O quadro A Casa é Sua, parte do programa TVC Agora da TVC HD, canal 13.1, destacou a crescente importância da saúde mental no ambiente corporativo. Aproveitando o Janeiro Branco, mês de conscientização, entrevistou Hiliene Queiroz, diretora comercial do grupo Qualits, empresa de Três Lagoas focada em treinamento e desenvolvimento, priorizando a segurança física e emocional dos colaboradores.
Hiliene explicou que a Qualits surgiu de projetos de celulose na região, inicialmente para atender à expansão da Suzano, com foco em segurança do trabalho e treinamentos obrigatórios.
A empresa notou que aproximadamente 90% dos acidentes de trabalho decorriam de questões comportamentais, não de falta de equipamentos ou treinamento técnico.
“A legislação é rigorosa quanto à segurança física. Percebemos que era preciso ir além e considerar o comportamento humano”, disse ela.
A partir disso, a empresa criou o conceito Neurosafety, integrando a saúde emocional aos treinamentos, antecipando-se às Normas Regulamentadoras.
“A partir de maio de 2026, empresas deverão medir riscos psicossociais, mas já trabalhamos nisso há seis anos, sendo pioneiros”, ressaltou Hiliene.
Segundo ela, a pandemia reforçou a importância desse cuidado.
“Naquele momento, tivemos certeza do caminho certo, percebendo a fragilidade emocional das pessoas”, relatou.
Hiliene alertou que líderes frequentemente apresentam maior estresse devido às responsabilidades, impactados também por:
- Falta de paciência no convívio
- Excesso de informações
- Uso intenso de redes sociais
- Dificuldade de concentração
Em 2024, mais de 500 mil pessoas foram afastadas do trabalho por ansiedade e depressão, conforme dados da especialista.
“Não há separação entre quem somos e o que entregamos no trabalho. A pessoa leva tudo para o ambiente profissional”, explicou.
O Neurosafety se baseia em:
- Autoconhecimento
- Gestão das emoções
- Autorresponsabilidade
“É preciso entender seu padrão de funcionamento, por que age de certa forma. Não é o autoconhecimento romantizado, é profundo”, explicou.
Segundo ela, o autoconhecimento promove controle emocional e responsabilidade nas ações.
Sobre empresas que resistem ao tema, Hiliene foi direta:
“Cuidar da saúde mental é investimento, não gasto. Um colaborador saudável rende mais, se comunica melhor e gera melhores resultados”.
Ela citou empresas que usam ferramentas internas para medir o bem-estar emocional, reduzindo o absenteísmo e melhorando o clima.
“Não deixamos os problemas na porta do trabalho. Onde você vai, você está. Não existe essa separação”, afirmou.
Além do trabalho corporativo, a Qualits oferece ações à população, como o Workshop de Segurança Emocional, aberto ao público, com duração de duas horas e meia.
“No workshop, as pessoas terão acesso a ferramentas práticas. Não adianta só saber o que precisa mudar, é preciso aprender a gerir as emoções”, explicou.
Ao longo do ano, também serão realizados treinamentos intensivos com técnicas de PNL, coaching e escrita terapêutica.
Mais informações sobre os projetos podem ser obtidas nas redes sociais:
- Instagram pessoal: @hiliene_queiroz
- Instagram da empresa: @qualitsneurosafety
“A saúde mental precisa ser prioridade, tanto nas empresas quanto na vida pessoal. Funcionário emocionalmente saudável vive melhor e trabalha melhor”, concluiu Hiliene.
